Los valores empresariales son los principios que guían las decisiones, el comportamiento y la cultura de una empresa. Estos valores no son solo palabras, sino acciones que definen cómo interactúan los colaboradores entre sí, cómo se gestionan los recursos y cómo se brindan los servicios. Tener valores sólidos y bien definidos ayuda a la empresa a crear una identidad clara y alineada con sus objetivos a largo plazo.

1. Falta de integridad (chisme, hipocresía y sizaña):

Rechazamos cualquier comportamiento que siembre sizaña, fomente el chisme o la hipocresía. Estas actitudes destruyen la confianza y el respeto dentro del equipo, afectando negativamente la convivencia y el ambiente de trabajo que valoramos en La Habana Suite

2. Desatención al cliente:

No toleramos la falta de profesionalismo o desinterés hacia nuestros clientes. La prioridad es ofrecer siempre un servicio excepcional, y cualquier falta de compromiso con esta visión no es aceptable.

3. Resistencia al cambio:

Nos comprometemos a evolucionar constantemente. La negativa a adaptarse y crecer no tiene cabida en La Habana Suite, donde el cambio y la mejora continua son esenciales para nuestro éxito.